提振信心 鼓舞干勁 篤定前行 | 冶金物資干部職工熱議杭鋼“兩會”精神發布日期:2021-01-30
1月28日下午,為全面宣貫集團公司“兩會”精神,引導廣大干部員工立足崗位、堅定信心、苦干實干,凝聚起推進冶金物資高質量發展的強大動力,浙江省冶金物資有限公司及時組織中層以上管理人員、經營骨干、部分黨員和職工開展學習,力促“兩會”精神落地生根。
冶金物資黨委書記、董事長鄭浩說,張利明書記和林亮總經理的工作報告,深入研判當前形勢,科學部署今年工作,明確了集團公司轉型發展的重點任務,為冶金物資經營管理和改革發展、做強做大指明了方向。下一步,冶金物資將緊緊圍繞高質量轉型發展這一中心任務,不斷強化創新、提升服務、推進改革,做到以服務拓市場,以創新求效益,以改革促發展,堅持做大規模和提升效益不動搖,以高度的責任心和強烈的使命感推動冶金物資效益再創新高,為集團公司實現“建成高質量轉型發展現代一流企業”的總目標做出貢獻。
集團公司勞模、有色三部經理張王乙表示,會后將把集團公司“兩會”精神傳達至鋁事業部每一名員工。他說:董事長在報告中指出,“鋼鐵制造及商貿流通業是集團公司發展的根基”,對我們的定位很高。高定位也意味著高要求、高責任。去年,公司組建了鋁事業部,為我們發展壯大打好了平臺,作為鋁事業部經理,我一定學習好、領會好、貫徹好“兩會”精神,積極推進經營模式創新,經營品種拓展和客戶服務提升。穩固和提升現有國內鋁錠市場的領先地位,擴大鋁棒、鋁線等延伸品種經營,確保至“十四五”末,鋁銷售規模繼續保持全國B2C銷量第一,成為全國最大的實物鋁貿易商,為公司高質量發展做出貢獻。
集團公司勞模、卷板部經理李新華說,董事長在會上強調,商貿產業要聚焦新業態、新模式,推行“平臺+創新+服務”的商業模式,推動影響力實現提升,規模效益取得新突破。卷板部近年來積極探索“技術開發+加工配送+營銷”新模式,為客戶提供產品訂購、加工、配送等“一站式”服務。還根據用戶需求,積極和上游廠商、終端用戶成立聯合開發工作室,共同做好新產品研發、高端品種鋼市場培育和拓展等工作,實現了從單一的產品供應商模式向供應鏈綜合管理服務商模式轉變,規模和市場不斷擴大。今年,我們將積極落實集團公司兩會精神,繼續探索新的發展模式,提升創新水平,拓展市場占有率,鞏固市場地位,推進經營業績新提升,打贏“十四五”開局戰。
集團公司勞模、國際貿易部經理胡旭亮說,集團公司兩會上,張利明董事長提出了貿易流通業要盯緊國際國內兩個市場。林亮總經理提出了要積極參與國際產業鏈和供應鏈合作,主動布局“一帶一路”眼線市場,加快融入國際國內“雙循環”并取得新突破的要求。外貿部將根據冶金物資“十四五”發展規劃,加強內部經營能力和管理水平提升,以代理、進口等方式,綜合國際國內兩方面的資源渠道,大力拓展國際國內鐵礦、合金礦、氧化鋁、廢鋼、生鐵、鋼坯、鐵合金等原燃料的經營,并根據市場行情,拓展新品種業務,做大國際貿易業務,為冶金物資做強做大做出貢獻。
長材事業部經理王敦普表示,一定宣貫好集團公司“兩會”精神,加強和鋼廠合作,努力拓展下游終端渠道,提高鋼坯、圓鋼、線材等品種的銷售量。積極參加省市重點工程項目配供,爭取至“十四五”末,省內工程中標率穩居行業前列,供應量達到行業領先水平,在鞏固好當前長材業務領先優勢的同時,努力不斷增強規模,鞏固行業地位。
爐料部經理蔡俊華說,董事長在報告中強調了產業協同發展,我們去年和公司兄弟部門進行了較好的協同,取得了較好的效益,下一步,我們將持續加強渠道建設,優化資源平臺,增強資源保障,夯實經營基礎。進一步加強部門聯動,增強冶金爐料終端鋼廠焦炭、鐵礦石、鋼材的供應和采購量,增加終端鋼廠冶金爐料供應量,做大冶金爐料業務。